Rapport Workday sur les effectifs- Retablir la confiance pour eviter le depart des meilleurs talents

Description: Entre le premier semestre 2024 et le premier semestre 2023, on constate une hausse de 7 % des demandes de poste, une hausse de 31 % du volume de candidatures et une hausse de 30 % des cooptations. En revanche, le nombre d'offres reste stable, ce qui suggère un marché du travail moins tendu mais toujours concurrentiel. Le pouvoir de négociation passe un peu plus entre les mains de l'employeur. Notre enquête indique en effet que 72 % des dirigeants ayant rehaussé leurs exigences en matière d'expérience ces 12 derniers mois ont constaté que cela avait été bénéfique, 59 % estimant que cette tendance devrait se confirmer à l'avenir1